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Soluzioni assicurative ad hoc per l'imprenditore

Pramerica Life S.p.A., Compagnia assicurativa ramo vita a socio unico, controllata e diretta dal Gruppo Prudential Financial Inc. * (PFI), una delle più importanti istituzioni finanziarie americane, offre a CDO soluzioni specifiche studiate per offrire elevate prestazioni previdenziali unite ad un’importante tutela assicurativa, in un contesto di efficienza finanziaria e correttezza fiscale. La formazione e l’esperienza dei Life Planner TM Pramerica, grazie al processo di Analisi dei Bisogni specifico della Compagnia, consentono di individuare le migliori soluzioni previdenziali e assicurative per tutti gli associati CDO, i dipendenti delle aziende associate e i loro familiari.

Il servizio Pramerica offre soluzioni assicurative personalizzate per l'imprenditore e per l'impresa.

Vediamole insieme:


Per l'imprenditore:

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Soluzione: indennizzo a seguito di malattie gravi
Bisogno : permette la liquidazione del capitale assicurato (fino a 250.000 euro) al manifestarsi di una “patologia grave” quale l’infarto miocardico, il cancro, l’ictus cerebro-vascolare e l’innesto di by-pass aortocoronarico
Eccellenza: Pramerica Critical Illness è una soluzione unica sul mercato che consente di garantirsi una consistente somma di denaro e potersi così assicurare le migliori cure e terapie in caso di insorgenza di una delle su menzionate “patologie gravi”. L’infarto miocardico, il cancro, l’ictus cerebro-vascolare e l’innesto di by-pass aortocoronarico vengono infatti considerate le “patologie sociali” che impattano in maniera rilevante sulla sfera socio-economica di una persona.
Vantaggi convenzione : esenzione dal pagamento degli interessi di frazionamento.
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Soluzione: Trattamento di Fine Mandato (TFM), la tua previdenza

Bisogno: L’ Indennità di cessazione carica - più comunemente conosciuta come TFM - è lo strumento ideale per gestire la previdenza complementare degli imprenditori che rivestono una carica all'interno dell'impresa. Si tratta di una sorta di “liquidazione” differita che prevede, a totale carico dell’azienda, l’accantonamento annuale di una somma liberamente stabilita (impignorabile e insequestrabile), che verrà poi percepita dall’amministratore alla cessazione della carica sociale.
Eccellenza:Whole Life 360° è una soluzione che unisce i vantaggi fiscali propri del TFM un servizio di tutela assicurativa e finanziaria a favore dell’imprenditore e dei suoi familiari. La componente assicurativa prevede inoltre la copertura di alcuni rischi, quali, morte, gravissime patologie, grave invalidità. Dal punto di vista finanziario i vantaggi includono la garanzia della rivalutazione minima garantita, con capitalizzazione semestrale e definitiva dei rendimenti.
Vantaggi convenzione: Oltre all’eliminazione delle spese accessorie, vengono riservati ai soci CDO significativi miglioramenti finanziari tesi ad accrescere il capitale:
- abrogazione del minimo trattenuto;
- riconoscimento di una maggior aliquota di retrocessione del rendimento finanziario (90% dal 1° anno; 95% dal 7°anno).
A titolo di esempio un impegno di 7.000 euro per 10 anni genera un plusvalore finale del 13%.
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Per l'impresa:

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Soluzione: Dedicata al tuo “braccio destro”
Bisogno: La protezione che Pramerica offre al “braccio destro”, e ai collaboratori non facilmente sostituibili. In caso di morte o di grave malattia invalidante, la copertura fornisce all'impresa tutte le risorse finanziarie adeguate a fronteggiare la perdita di esperienze tecniche, gestionali e manageriali della persona chiave, oltre a quella di immagine e di relazione. Un valore notevole che viene recuperato in pieno, ammortizzando l'attesa del suo successore.
Eccellenza: Individuare gli “uomini chiave” presenti in azienda, valutare l’impatto economico di una loro perdita ed organizzare una tutela adeguata, un servizio unico offerto dai nostri Life Planner.
Vantaggi convenzione: Oltre all’eliminazione delle spese accessorie, vengono riservati ai soci CDO significativi miglioramenti finanziari tesi ad accrescere il capitale:
- abrogazione del minimo trattenuto;
- riconoscimento di una maggior aliquota di retrocessione del rendimento finanziario (90% dal 1° anno; 95% dal 7°anno).
A titolo di esempio un impegno di 5.000 euro per 14 anni genera un plusvalore finale del 18%.
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Soluzione: Valorizzare il “Capitale umano”. Accrescere lo spirito di appartenenza.
Bisogno: Pramerica offre all’imprenditore piani di protezione finanziaria da utilizzare nei confronti dei propri dirigenti, impiegati, operai, eventualmente estendibile anche alle loro famiglie. Questa scelta può costituire un valido strumento di previdenza complementare, e/o una tutela assicurativa, indipendentemente da come il collaboratore scelga di gestire il proprio TFR.
Eccellenza: Pramerica offre diverse soluzioni a contributo misto impresa-collaboratore, sfruttando la defiscalizzazione del Fringe Benefit e il principio di “liberalità”.
Vantaggi convenzione: Pramerica offre all’imprenditore piani di protezione finanziaria da utilizzare nei confronti dei propri dirigenti, impiegati, operai. Estendibile anche alle loro famiglie a condizioni vantaggiose. Questa scelta può costituire un valido strumento di previdenza complementare, e/o una tutela assicurativa, indipendentemente da come il collaboratore scelga di gestire il proprio TFR.
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Per ulteriori informazioni chiama CDO Brianza al numero 0362 328825 e chiedi di Rosa Cavallaro o scrivi a r.cavallaro@cdobrianza.it


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