WELFARE CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA: SCADENZA DI FEBBRAIO
Se applichi in azienda il CCNL Metalmeccanico Industria, ti invitiamo a prestare massima attenzione alla scadenza di febbraio 2026 per l'adempimento dell'obbligo di Welfare Aziendale previsto dal contratto.
Per trasformare questo adempimento normativo in una vera opportunità di valore per l'azienda e i dipendenti, CDO Brianza rinnova la collaborazione con importanti partner quali Pellegrini, Esselunga, IP ed Eni, Jointly, MBA UNIPOL offrendo soluzioni semplici e flessibili per la gestione del piano welfare.
Cos'è il Welfare Aziendale e quali sono i vantaggi?
Il Welfare Aziendale consiste nell'erogazione di beni e servizi ai dipendenti in alternativa al premio in denaro, garantendo notevoli vantaggi fiscali per l'impresa:
- Vantaggi Fiscali: Esenzione da tasse/contributi per l'azienda.
- Maggiore Valore Netto: Più benefici per il dipendente, massima libertà di scelta per i dipendenti nell'utilizzo dei servizi.
- Flessibilità: Erogazione di beni e servizi (non in denaro) tramite piattaforme digitali.
- Conforme: Pieno rispetto delle normative e dei requisiti del CCNL Metalmeccanico 250 euro di Welfare
I piani coprono un'ampia gamma di spese: famiglia, istruzione, trasporti, salute, tempo libero e molto altro. Il valore del welfare non è erogabile in denaro, ma deve essere destinato a migliorare la vita personale e familiare dei lavoratori.
Per maggiori dettagli e per ricevere assistenza nell'attivazione del piano, vi invitiamo a contattarci in sede al 0362.328825.