Survey per conoscerci meglio

Poche e veloci domande su alcuni temi fondamentali, in un periodo in cui tutto cambia, potranno aiutarci ad aiutarti.

Cambiamento e innovazione

1. Cosa significa per te cambiamento?

Pericolo

Opportunità

Necessità legata alla normale vita dell'azienda

Altro

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2. Cosa porteresti a esempio di cambiament positivo?

Un nuovo cliente

Un processo o un sistema formativo in azienda

Una nuova attività o un nuovo prodotto

Altro

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3. Quali sono state le conseguenze di un mancato cambiamento o di un cambiamento inadeguato?

La perdita di un ordine

La perdita di un cliente

Maggiore debolezza rispetto alla concorrenza

Personale che diventa inadeguato

Altro

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Formazione

4. Quanto sei d’accordo con queste affermazioni?

È importante dedicare costantemente tempo e risorse alla formazione

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

La formazione è necessaria solo nei forti cambiamenti del mercato

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

La formazione più strategica riguarda l’innovazione tecnologica

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

La formazione è importante ma l’attività ordinarie non consente di dedicarle il tempo adeguato

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

L’unica formazione necessaria è quella obbligatoria

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

5. Quanto tempo dedica mediamente alla formazione in azienda?

Uno o due giorni l’anno

Circa cinque giorni l’anno

Circa un giorno al mese

Più di un giorno al mese

6. Quali aree aziendali richiedono maggiori investimenti e innovazione?

Produzione

Commerciale e vendite

Amministrazione

Burocrazia e adeguamento normativo

Gestione aziendale e leadership

Comunicazione

Altro

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7. Nuovi ingressi in azienda: quale situazione rispecchia maggiormente la tua esperienza?

È difficile trovare personale uscito già formato dalle scuole

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

La vera formazione dei nuovi assunti avviene in azienda

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

Preferisco assumere personale che abbia già significativa esperienza nel nostro settore

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

La difficoltà a reperire personale formato è uno dei più gravi limiti allo sviluppo aziendale

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

Occorre maggiore collaborazione tra aziende e scuole di formazione professionale

Molto

Abbastanza

Poco

Niente

Semplificazione

8. Quanto senti che incide la burocrazia sulla tua azienda?

Molto

Abbastanza

Poco

Per niente

9. La burocrazia a tuo parere blocca l’innovazione?

Sì

No, per nulla

Talvolta la ostacola

10. Cosa a tuo parere può semplificare il carico burocratico?

Più personale all’interno degli enti preposti

Maggior chiarezza nell’informazione alle aziende

Maggior conoscenza delle realtà imprenditoriali

11. Da dove potrà arrivare un aiuto alle imprese?

Dall’innovazione digitale

Dalla politica

Dalle imprese stesse

Dalle associazioni di imprese

EMERGENZA CORONA VIRUS

12. Sino ad ora su quali aree/attività l’emergenza Coronavirus ha prodotto maggiori contraccolpi?

Forniture

Logistica

Ordini da clienti

Eventi e trasferte

Personale

In nessuna area

Altro

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13. Come pensi possa modificarsi il tuo lavoro nei prossimi mesi?

Il fatturato previsto rimarrà stabile

Ci sarà una diminuzione del 10% circa

Ci sarà una diminuzione del 30% circa

Ci sarà una diminuzione del 50% circa

14. Guardando ai prossimi mesi quanto pensi possano essere gravi i seguenti aspetti?

Gestione del personale

Molto grave

Abbastanza grave

Meno grave

Liquidità e risorse finanziarie

Molto grave

Abbastanza grave

Meno grave

Logistica

Molto grave

Abbastanza grave

Meno grave

Problemi nell’export

Molto grave

Abbastanza grave

Meno grave

Scarsa efficacia delle azioni di marketing

Molto grave

Abbastanza grave

Meno grave

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